“AI超级员工”有望大规模普及

如果没有意外的话，超级2017年Q1小米国内的市场份额，将会创下新低。

那些权重低、员工有望内容时效性和质量相对较差的小站点、员工有望自媒体站点，很可能会被K掉，比如笔者的一个不成熟小站前段时间就被百度K掉了，这个过程其实已经进行了一段时间了，只不过这次取消新闻源的动作更大更狠一些，但即使不取消新闻源，很多小站依然还是会慢慢被淘汰掉。想想也是，大规就像互联网圈都在讲屌丝经济已死一样，大规把那些“优质”的、用户体验好的圈住了，他们的身份感、认同归属感也强，支付意愿更强不是?至于后期怎么收费、怎么分成，还不是好商量?第二类，公关公司以及部分企业PR，这算是捆在一条线上的群体。

最近的很多报道都指出了公关公司和部分企业PR，模普可能是受百度取消新闻源影响最大的一个群体，这和他们的考核方式直接相关。所以，超级要说百度不是“套路王”，超级你能信?晓枫说，游走在科技与人文之间，新浪创事记、虎嗅、百度百家、砍柴网、搜狐、艾瑞、品途等专栏作者，联系请加个人微信angaoeng。取消新闻源到底有多大影响?是不是真意味着某时代的结束、员工有望某时代的开始?是不是真意味着这是一场要革掉很多人命的运动?为了更清晰地阐述观点，员工有望我们不妨来看看取消新闻源可能会影响哪几类群体。

先说一个前提，大规取消新闻源，对于主流、核心媒体的收录并不影响，本人也向多位资深媒体人和站长求证了此事。document.writeln('关注创业、模普电商、站长，扫描A5创业网微信二维码，定期抽大奖。

不过，超级这其实是个很搞笑的事情。

按理说，员工有望百度不应该这么干，员工有望一边想在自媒体时代尽快赶上来，一边又对着一部分“实力不行”的自媒体开刀，其实应该学学那几个自媒体平台啊，别管什么好坏，先把自媒体人圈起来再说。通过这些数据来综合判定广告位的效果，大规并有针对性的调整页面位置。

此外我们还可以对广告的趋势做分析，模普掌握用户参与情况的变化等。首先我们来看一下，超级站内广告分析能为我们分析哪些数据。

3、员工有望AD-3虽然点击量很低，但依然带来了转化，说明这个位置隐蔽，但是商品是用户所需要的。2、大规AD-2虽然转化明细数次之，大规但综合数据与AD-3相比，此广告位效果不如AD-3的效果好，这反映出两方面原因，比如：用户对AD-2位置的广告活动参与度不高，活动缺乏新引力。

(责任编辑：何炅)